Seorang rakan bertanyakan saya mengenai hak beliau yang telah dibuang kerja oleh majikan, yang menurut beliau, tanpa sebab yang munasabah. Jawapan saya Akta Perhubungan Perusahaan 1967 (Akta 177) digubal untuk melindungi para pekerja daripada pemberhentian perkhidmatan yang dilakukan oleh majikan tanpa sebab dan alasan yang munasabah. Seksyen 20 (Akta 177) memperuntukkan hak kepada seseorang pekerja […]
from The Vocket http://ift.tt/2dHLN8a
via IFTTT
No comments:
Post a Comment