Kesalahan kecil yang dilakukan oleh pekerja seperti datang lewat, gagal siapkan kerja atau ingkar arahan dipanggil minor misconduct. Sebagai majikan, pekerja yg berulang melakukan kesalahan kecil yang sama perlu dipanggil dan dinasihatkan melalui sesi yg dipanggil sesi kaunseling dan wajib direkodkan. Apa Tujuan Maklumat Tersebut Direkodkan 1. Sebagai menunjukkan kita sebagai majikan serius dengan kesalahan […]
from VOCKET http://ift.tt/2ofqK3t
via IFTTT
No comments:
Post a Comment